• 人力資源理念

    (一)為崗位付薪。薪隨崗位變,體現崗位價值差異。

    (二)為能力付薪。薪隨能力變,鼓勵員工提升能力。

    (三)為業績付薪。薪隨業績變,強化業績改善導向。

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